Дом для врача
Дом для врача
Как привлекают медиков в округа региона
Острый дефицит медицинских кадров - актуальная проблема всех регионов России. Муниципальные власти Нижегородской области вносят свой вклад в ее решение. Так, в округах региона разрабатывают и претворяют в жизнь различные программы обеспечения комфортным жильем востребованных специалистов.
В министерстве здравоохранения Нижегородской области рассказали, что каждый округ региона самостоятельно составляет перечень наиболее востребованных медицинских специалистов и определяет, какой вид муниципального жилья им может быть доступен.
В некоторых округах реализуются проекты по передаче такого жилья врачам в личную собственность. Обычно при этом со специалистом заключают контракт на работу в местной медицинской организации в течение нескольких лет.
Так, например, в прошлом году в Сокольском округе в тандеме местной администрации с промышленными предприятиями был построен многоквартирный дом. Однокомнатные, двухкомнатные и трехкомнатные квартиры с чистовой отделкой в нем предоставляются самым востребованным для муниципалитета специалистам, в том числе врачам и учителям.
По словам главного врача Сокольской ЦРБ Андрея Захарова, шесть таких квартир зарезервированы для медиков, готовых переехать в округ. После пяти лет работы в центральной районной больнице жилье перейдет в собственность специалиста. Отдельных требований к стажу и опыту работы не предъявляется: в ЦРБ востребованы как молодые специалисты, для которых существует система наставничества и ввода в должность, так и зрелые сотрудники, в том числе имеющие детей.
«Мы очень ждем в свою команду офтальмолога, рентгенолога, онколога, участковых терапевтов, педиатров, а также функционального диагноста и эндоскописта. Каждый из этих докторов может подать заявку на квартиру в новом доме. А фельдшерам скорой медицинской помощи администрация округа готова предоставить в бессрочный безвозмездный социальный наём муниципальные квартиры. Подчеркну, что в Сокольском развитая инфраструктура, здесь есть все для комфортной жизни: детские сады, школы, ФОК и Дом культуры, а сам рабочий поселок находится в живописном месте на берегу Волги — здесь обустроено много пространств для семейного и пляжного отдыха», – рассказал Андрей Захаров.
В рабочем поселке Большое Мурашкино власти выделили для хирурга, в котором очень нуждается округ, отдельный частный дом. Он был построен «под ключ» в прошлом году. Это жилье также готовы передать в собственность врачу — для этого специалисту нужно будет проработать в округе не менее 10 лет.
Администрация Городецкого округа также активно привлекает медиков, предлагая им муниципальные квартиры в социальный наём. В течение всего периода работы в округе медикам будет необходимо оплачивать только коммунальные расходы. Сейчас в Городецком округе в таких квартирах живут уже 13 специалистов, при этом власти готовы предоставить жилье по данной программе еще нескольким врачам.
Так, этой мерой поддержки воспользовалась участковый врач-терапевт Ксения Веденеева. Она переехала в Заволжье пять лет назад, сразу после окончания университета.
«Перед вручением дипломов для выпускников организовывали ярмарку вакансий. Со всей области на неё приезжали представители районных больниц и поликлиник. Там мне и предложили работу в Заволжье с предоставлением трехкомнатной квартиры в социальный наём. Мы с будущим мужем сделали тогда в ней ремонт, а чуть позже, когда уже обустроились, у нас родилась дочка», — поделилась Ксения Веденеева.
В областном Минздраве пояснили, что уточнять информацию по программам предоставления жилья необходимо в администрациях центральных районных больниц, куда специалист планирует трудоустроиться.
В ведомстве напомнили, что работа по преодолению дефицита медицинских кадров — важнейшая составляющая нового национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», который реализуется в стране с 2025 года по поручению президента России Владимира Путина. Новый национальный проект выполняет задачи, ранее предусмотренные в нацпроекте «Здравоохранение». Он направлен на ожидаемое увеличение продолжительности жизни к 2030 году и предполагает дальнейшее обновление поликлиник, амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов, привлечение в медучреждения все большего числа квалифицированных медицинских кадров, применение новых подходов в профилактике, диагностике и лечении хронических заболеваний, улучшение экстренной медицинской помощи и системы реабилитации, развитие сети национальных исследовательских центров, цифровизацию отрасли.